Seit 2016 setzen wir uns intensiv damit auseinander, wie wir als Unternehmen wachsen und zusammenarbeiten möchten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir in Workshops zentrale Werte und Themen entwickelt, die uns Orientierung geben. Daraus ist ein Leitbild entstanden, das unsere Entscheidungen prägt und den Umgang miteinander bestimmt.

Es ist kein theoretisches Papier, das in der Schublade liegt, sondern der Kern unserer Unternehmenskultur. Wir überprüfen und verfeinern es regelmäßig und lassen es in unsere Prozesse und unsere Corporate Identity einfließen – sichtbar nach innen und außen.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt all unseres Bemühens, ob Kunde oder Kollege/Kollegin. Wir haben ein Profil ausgebildet, das von innen mit großem Engagement getragen und von außen mit zunehmendem Interesse nachgefragt wird. Unser Leitbild ist somit die Grundlage unseres Erfolges.

Heute können wir sagen: Aus vielen Ideen und Gesprächen ist eine Kultur entstanden, die verbindet, stärkt und uns als Team in die Zukunft trägt. In jedem Bereich unserer Arbeit zeigt sich unsere starke Unternehmenskultur – eine sichtbare Präsenz, eine einmalige Wiedererkennung. Die Verbindung von Design und Professionalität ist ein Versprechen, das wir in jedem Projekt und im alltäglichen Umgang miteinander leben.